Principios y Valores

Principios

Pertenencia y sostenibilidad - la Asociación pertenece a sus miembros y se autofinancia.
Compromiso - la Asociación requiere un compromiso de más alto nivel y largo plazo por parte de los asociados.
Confiabilidad - La Asociación opera bajo un estricto acuerdo de confiabilidad.

Equidad - proporcionar igualdad de condiciones para cada asociado para que genere y reciba los mismos beneficios.
La solidaridad - los miembros deben estar unidos entre sí, apoyándose unos a otros.
Inclusión - respetar la dimensión única de cada miembro de la Asociación.
Transparencia – implica actuar con rectitud, acatar los estatutos y los compromisos de la organización y proporcionar una gestión adecuada de los recursos. Implica también el fortalecimiento de los mecanismos de rendición de cuentas.
Dinamismo, innovación y adaptación a los cambios - es necesario trabajar por la dinámica de la Asociación, la generación de nuevas propuestas y tener la capacidad de asumir los cambios y retos que se generen en cumplimiento de los objetivos.
La modernidad, la eficiencia, la competitividad y la búsqueda de resultados - las estructuras de dirección, organización y gestión deben garantizar el cumplimiento de los resultados generando las mayores eficiencias para la organización.